海森重工是一家从事铁水罐车的企业，企业追求技术创新，企业在发展得过程中意识到引入新文明，引入新的职工，必然会带来些新的文明，新文明与旧文明融合就构成另一种新文明，展开互评活动，互评活动是职工对照公司文明需求当众评估搭档工作状况，也当众评估自己做的怎么，并由搭档评估自己做得怎么，经过互评运动，摆明对立，消除分歧，改正缺点，发扬长处，明辨是非，以到达工作状况的优化。