您现在的位置：首页 > 人才战略
人才战略

人才理念：以人为本，以能为鉴，员工与企业共同成长

    海森重工长期致力于建立一个公平、竞争、激励、择优的用人机制，创造一个有利于人才脱颖而

出的环境，建立一套符合市场经济规律的现代人力资源管理制度。

    我们始终坚信：企业的最大财富是人才。我们秉承锐意进取、求实创新的人力资源文化，推崇“公

司以人为本、员工以能为鉴，公司和员工以事业为源”的文化理念，倡导学习文化、业绩文化、沟通文

化、执行文化，积极营造使人才脱颖而出的氛围，努力打造学习型的组织和富有战斗力的团队。

    我们尊重知识，尊重人才，尊重不同的专业和个性，致力于将公司发展与员工个人职业生涯设计相

结合。通过提供和谐的工作环境，具有挑战性的工作以及有竞争力的待遇，为每位员工构建展现才华的

舞台，创造成就事业的摇篮。通过积极创造多样化的人才发展通道，最大限度地为员工营造实现自我价

值的空间，使员工的人力资本得到保值与增值，实现员工与企业共同成长。     

员工行为准则：严守时间 文明生产 讲究礼仪 遵守公德 勤于学习 忠于企业

员工形象：热情、敬业、忠诚、责任