精神鼓励

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     海森重工主要经营铁水灌车等产品，企业在不断进步的同时意识到企业发展离不开员工的支持，管理者多鼓励员工，鼓励的方式方法要灵活多样。鼓励方法对员工心理上影响的强弱，并非彻底取决于它的经济价值或精神鼓励的等级，而依赖于员工个体差异和团体气氛，依赖于某种鼓励方法是不是契合绝大多数员工的优势需要。因而，公司能够依据本公司的特色而采用不一样的鼓励方式。