铁水罐车的老板指出一个高绩效的团队首要必须有一个魂灵人物，核心人物。他指挥若定，指明方向，鼓舞士气，承当职责。假如一个团队找不这样的人，那么人数再多也没有用。因为团队没有带路人，没有人承当职责，大家不晓得听谁的，谁说了算?他们的作业做好了找谁领赏，做错了受谁处分?没有人晓得。所以没有核心人物的团队就注定没有战斗力。公司的团队是很重要的呢，团队中的人员都是跟从他干事的呢，假如没有这样的人，团队就对比紊乱，没有建议，这也不利于公司的管理和公司的长期发展，所以核心人物很重要。