铁水罐车公司的经理认为新的领导如何处理好这一联系，从教导思想上要紧紧依托和联合一班人，保护和集结一班人的积极性，为完结新的政策共同奋斗。对因以前在作业中勇于担任但方法简略，或主要领导支撑不可而与群众联络严重的班子成员，要旗帜鲜明地给予支撑，甩手运用，一同引导其改动作业方法，以取得群众的知道。

    秦皇岛海森重工机械有限公司认为若遇到与自个刁难的班子成员，应坦诚相待，以情感染，以理服人，尽量不使矛盾激化，防止烦扰和影响全局。二要处理好与群众的联络。对同原主要领导联络亲近的群众和对原领导有定见的群众，要 天公地道，不能有亲有疏。触及群众关心的热点问题，新任领导不要简单表态，而要教育咱们求同存异，化解矛盾，携手并进。关于来自群众中的烦扰要素，要采用引导方法，多做思想作业。