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如何与成员相处

    铁水罐车公司的经理认为新的领导如何处理好这一联系,从教导思想上要紧紧依托和联合一班人,保护和集结一班人的积极性,为完结新的政策共同奋斗。对因以前在作业中勇于担任但方法简略,或主要领导支撑不可而与群众联络严重的班子成员,要旗帜鲜明地给予支撑,甩手运用,一同引导其改动作业方法,以取得群众的知道。

    秦皇岛海森重工机械有限公司认为若遇到与自个刁难的班子成员,应坦诚相待,以情感染,以理服人,尽量不使矛盾激化,防止烦扰和影响全局。二要处理好与群众的联络。对同原主要领导联络亲近的群众和对原领导有定见的群众,要 天公地道,不能有亲有疏。触及群众关心的热点问题,新任领导不要简单表态,而要教育咱们求同存异,化解矛盾,携手并进。关于来自群众中的烦扰要素,要采用引导方法,多做思想作业。

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