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扩大理念系统。公司的中心价值理念只要拓宽为公司各个层面的办理思维和方法，才干使公司文明理念系统完好起来。比方，海尔环绕中心理念形成了完好的公司文明理论系统：人才理念——赛马不相马，质量理念——有缺点的产物就是废品，吞并理念——吃休克鱼，研制理念——用户的难题就是咱们的难题。在这些理念背面，又有相应的方法和准则作为支撑，使整个理念系统变得生动有用。
建造交流途径。公司理念要得到职工的认同，就必须使用公司的各个交流途径进行宣传和阐释，如公司内刊、板报、宣传栏、各种会议、研讨会、局域网等，这些都应该成为公司文明宣传的东西，要让职工深刻理解公司的文明是什么，怎么做才契合公司的文明理念。一起，公司高层在承受媒体采访时，应有认识地宣传公司文明，让职工和顾客认知公司文明，只要他们产生了对公司文明的认同，才干成为公司的忠实追随者。
铁水罐车公司非常重视员工的身体健康，除了每年定期组织员工进行体检外，还定期组织健康学习，增进员工的健康意识。
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